Business Development Manager F/H

SYNETICS

Leader européen de la génétique bovine et caprine, SYNETICS regroupe les activités de création, de production et de diffusion de génétique des coopératives INNOVAL et MASTERRIND.

 

Acteur de 1er rang, SYNETICS commercialise plus de 8 millions de doses auprès des 37 000 adhérents de ses coopératives mères mais aussi dans plus de 80 pays du monde.

 

SYNETICS est constitué d'une équipe de 280 collaborateurs répartis entre la France et l’Allemagne. 

Description de l'offre

Le Business Development Manager  a la responsabilité de gérer et d'améliorer les ventes via les partenaires de distribution et de diriger les comptes clés dans le territoire qui lui est attribué.

 

Ses missions principales sont : 

- Créer et exécuter des plans de croissance et des stratégies pour les marchés internationaux définis. Favoriser des relations à long terme avec les clients et atteindre les objectifs de vente à travers le réseau de distribution.

- Utiliser une compréhension approfondie des produits et des marchés pour personnaliser les propositions commerciales et approcher efficacement les décideurs.

- Mettre en œuvre les plans de développement commerciaux, effectuer des visites auprès des clients clés et faciliter les réunions. Collaborer avec des spécialistes internationaux pour des présentations ciblées.

- Identifier et convertir les prospects en clients, développer de nouveaux comptes et explorer les opportunités de marché.

- Analyser les tendances du marché et la concurrence pour fournir des informations pour le positionnement des produits et les stratégies marketing.

- Gérer le budget, l'administration et les tâches de reporting, y compris les prévisions de ventes et les rapports d'activité.

 

Des déplacements réguliers à l'étranger sont à prévoir.

Compétences requises

Les compéténces souhaitées : 

• Solide connaissance de l'environnement de l'élevage et de la génétique

• Fort sens des affaires et engagement à tenir ses promesses.

• Techniques commerciales, de négociation et d'approche client

• Ténacité, persévérance, volonté de convaincre.

• Réactivité, initiative et prise de décision

• Anglais courant + langue supplémentaire

• Orienté service et doté de solides compétences interpersonnelles

• Bonnes compétences verbales (prise de parole en public)

• Compréhension de la manière de traiter avec une organisation, géographiquement dispersée et composée de différentes cultures.

• Connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)